اتجاهات المرأة السعودية نحو أسلوب العمل عن بُعْد

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على توجهات المرأة السعودية تجاه تطبيق العمل عن بعد، ودراسة وتحليل الدوافع التي تحفز المرأة السعودية لتبني أسلوب العمل عن بعد، والتعرف على مشكلات ومعوقات تطبيق العمل عن بعد. وقد طور الباحث أداة لقياس اتجاهات المرأة السعودية نحو العمل عن بعد وأسباب تبني هذا الأسلوب والمشاكل التي تعيق تبني هذا الأسلوب من قبل المرأة السعودية. وقد استخدمت الدراسة عينة مكونة من 600 مفردة موزعة على الموظفات والطالبات والخريجات الباحثات عن العمل. وقد أظهرت النتائج ارتفاع نسبة السيدات اللائي يفضلن هذا الأسلوب في العمل، وأن الجمع بين الوظيفة والعناية بالأسرة جاء في المرتبة الأولى في الأسباب التي تدفع إلى تفضيل هذا الأسلوب، وأن المرأة السعودية تتوقع افتقاد التفاعل الاجتماعي مع زميلات العمل، وانخفاض مستوى الإنجاز لعدم توافر مستوى معين من الإشراف المباشر كأهم المشكلات التي يمكن أن تواجهها في حال عملها بهذا الأسلوب. اقترحت الدراسة مجموعة من التوصيات التي تمكن من معالجة بعض المشاكل وتساعد في تبني وتطبيق العمل عن بعد كأسلوب لتوظيف المرأة السعودية.